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培训机构的办学许可证_培训机构_培训知识网

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如何申办教育培训机构

到教育行政部门注册

一、民办教育培训机构设置基本条件
1.举办者(法人)及管理人员应具有政治权利和完全民事行为能力,无违法犯罪记录;学校负责人和业务主管具有2年以上教育工作经历,具有中级以上职称或大学专科以上文化程度;国办学校在职在编人员不得举办任何形式的民办教育培训机构。
2.要有与办学规模和办学层次相适应的专职和兼职教师,教师总数不少于6人,其中专职教师不少于2人。所聘教师具备国家规定的任教资格和学历要求,其中开展高中教育培训机构的教师应具有本科以上学历和高中教师资格证。
3.要有与办学规模相适应的稳定、集中、安全标准和周边环境符合办学要求的校舍。教学及办公用房建筑面积不少于200平方米。租赁校舍办学的,租期不少于3年。
4.注册资金不少于10万元人民币,须经会计师事务所验资评估。

二、申办民办教育培训机构须提交的材料
1.申请筹设民办教育培训机构
(1)申办报告。包括:举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。
(2)举办者资格证明材料。
(3)资金来源、资金数额及有效证明文件,并载明产权。
筹设培训机构在筹设期间不准招生。

2.申请正式设立民办教育培训机构
(1)民办教育培训机构审批登记表。(到教育行政部门可领取)
(2)筹设情况报告。写明筹建基本情况,投资数额及目前达到的基本办学条件。
(3)民办教育培训机构章程。
章程事项:①学校的名称、地址;
②办学宗旨、规模、层次、形式等;
③学校资产的数额、来源、性质等;
④理事会、董事会或者其他形式决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等;
⑤学校的法定代表人;
⑥出资人是否要求取得合理回报;
⑦学校自行终止的事由;
⑧章程修改程序。
(4)拟任负责人的身份证、学历证书、职称证书的原件和复印件,个人简历,有2年以上教育工作经验的证明
(5)拟聘教师的身份证、学历证书、教师资格证书的原件和复印件。聘任教师和职员应有聘任合同,明确双方的权利和义务。
(6)拟聘财会人员的资格证书原件和复印件。
(7)土地使用权、校舍产权及学校资产的有效证明文件。
(8)会计师事务所出具的验资报告。
(9)办学场地证明。
(10)教学仪器、设备清单。举办者自有的并作为办学投入的,应办理好产权变更手续。
具备办学条件的可不经筹设,直接申请正式成立民办教育培训机构。

具体流程
1、向教育行政部门提出申请筹办的报告(见上)。
2、审批机关验证。
3、申请正式设立的报告(见上)。
4、工作人员进行核查。
5、审批完毕,书面形式做出批准或不批准的批复,批准设立的,颁发办学许可证。

递交申请筹办的办结时限为30日,申请正式的办结时限为20个工作日,具体看教育部门的办事效率,如果你打好关系,很快就能拿到。

营业税:按营业收入5%缴纳;
城建税:按缴纳的营业税7%缴纳;
教育费附加税:按缴纳的营业税3%缴纳;
地方教育费附加税:按缴纳的营业税2缴纳%;
印花税:购销合同按购销金额的万分之三贴花;帐本按5元/本缴纳(每年启用时);年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳(第一年按全额缴纳,以后按年度增加部分缴纳);
城镇土地使用税:按实际占用的土地面积缴纳(各地规定不一,XX元/平方米);
房产税:按自有房产原值的70%*1.2%缴纳;
企业所得税:按应纳税所得额(调整以后的利润)缴纳(税收3万元以内18%,3万元至10万元27%,10万元以上33%);
发放工资代扣代缴个人所得税。

以上资料很全了,还有一些需要知道你是哪里的。
参考资料:《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》

靠谱的培训机构是什么样子的?

IT行业是最好的前景现在,年轻人最喜爱的一个产业,与此同时,也有很多培训机构,但好的和坏的都太多了,想学习IT,我怎么能找到一个培训机构是靠谱的呢?今天,我会详细分析和分析。

有许多培训机构质量参差不齐。面对鱼龙混杂的培训市场,学生在选择培训机构时往往会遇到各种各样的担忧和困惑。

困惑1:学了白学,根本就不了业。花钱和精力,最后发现还是一个小白,付出和回报不是成正比的;

困惑2:你无法学习技能。培训课程没有针对性,理论性太强,实际上偏离了轨道。它的目的是学习真正的操作,但结果只是枯燥的理论知识。

困惑3:上当受骗。说证书含金量高,但毕业照样找不到工作,前途一片迷茫;

困惑4:才学一个月,老板卷钱走人。

究竟如何选择一个靠谱的培训机构?靠谱的培训机构有哪些参考标准?这些问题常常让参加培训者心力交瘁,举棋不定。

深度解读选择培训机构的五大标准

1、机构品牌的力量。

1)机构规模,通常一个正式的培训机构在全国的教学中心越多,品牌影响力就越大,他们会更加注重自己的品牌形象,有力量就安全,此外,上市公司比非上市公司更可靠,因为要接受公众的监督,上市公司的投资者,不要担心老板会跑路;

2)公司的历史,培训机构的历史越长,就意味着更深刻的教学和培训的沉淀,更好的教学质量;

3)学员数量也是衡量品牌实力的重要标准,因为最优秀的培训机构就是学员最多的机构。

2、看师资力量。

老师是学校的核心。看师资力量主要取决于三个方面:

1)看老师的水平,主要是看老师的工作背景和工作经验;

2)看是否有专职教师,比例;

3)看是否有老师在进行实时辅导。

有一个非常关键的是很多小机构的教学主任和杰出的老师只是挂了个名字,但是他们不参加实际的教学,所以学生必须问自己什么老师上课。

3、看课程内容

课程内容的专业性和实践性决定了学生未来的就业。

课程内容取决于机构考证或职称课程含金量情况如何,学习内容是基于提高学生的技能和实际需求的企业用人,内容设置深度和广度,尤其是在核心的要点是否有足够的时间来详细解释,这需要学生比较学习内容的科学性和时间设置。

4、看教学方式

教学方法直接决定了学生的学习效果。教学方法主要有三个方面:

1)分级教学是否采用,分级教学确保不同学习基地的学生能找到适合自己的课程,使一些人跟不上,而另一些人则浪费时间。

2)看是否有科学的教学辅助系统,因为老师讲的好,内容不保证学生学得会,好的教学辅助系统会帮助学生发现问题,发现不足,查缺补漏。

3)实战培训、职业教育和培训除了考证和考试题目,是否训练实践能力是关键,因为参加职业培训的学生大多数想找一份好工作,你有实战能力意味着你到企业之后到底能不能胜任。

5、要看就业保障,很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资,但这是远远不够的,因为你无法判断其中数据的真假。

当然,小机构也不给学生推荐工作,都是学生自己来找工作。

一般来说,只有大型正规的机构才能在各个方面做得比较好,小型机构通常只帮助学生编写简历,但不能真正提高学生自身的素质和能力,学生在就业后的工作能力和简历不匹配。

当然,小公司不推荐给学生工作,他们是学生自己找工作。

社会上有大量的培训机构。如何为自己选择合适的培训机构?学生必须确保“耳听为虚,眼见为实”,教学效果不能在一两天内看到。因此,学生必须走进培训机构,进入课堂,理性选择。

课工场成都基地是全国知名的IT专业学校,以就业为导向的一个经营模式。学员入学立即签订就业协议,确保学员毕业后有就业方向,同时很大程度解决了学员毕业后出去找工作碰壁的困扰。办学目标即是要培养高素质的IT人才。成立以来,一直踏实为学员服务,聚合教育资源,立志于做客户的终身教育规划顾问。

所有的培训机构都是以盈利为主吗?

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教育培训机构需要什么条件

开一个培训机构都要经过教育局的认可,拿到办学许可证。
简单来说 培训机构,各种机构要向教育主管部门申请。
第一关、到培训机构所在地的教育局去索取并填写申请表,(要提供开办者的相关资质,学历学位证明等)经过审核批准,颁发许可证才能开办。
第二关,就是向工商行政部门申请营业执照进行法人登记(要提供验资证明、经营场所状况等等);
第三关,是办理税务登记。
最后有的还要注册资金。