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培训协议书范本_培训协议_培训知识网

培训协议书范本_培训协议_培训知识网:培训是一种有组织的管理训诫行为。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标。在培训的过程中,要注意受训者的学习曲线和信息的反馈,及时的听取受训者的信息,能够帮助组织提高今后的培训效果,减少不必要的支出。...

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和公司签了培训协议后不想做了怎么办

公司我招进进行外派培训花费由公司报销我签培训协议要求服务期限没期限辞职要陪钱赔钱培训费加50%违约金我想问违约金合理我要辞职直接走找工作影响呢

内部签订的培训协议合法么?

公司内部培训我学数控塔冲,说好合格后涨工资的,但是现在以没有订单为由拒绝涨工资。 我们签了一个培训协议,大概内容是要求我工作3年以上,如果不够3年就扣除我近2000元工资,但是现在我的基本工资还不够2000, 我觉得很过分,他不给我涨工资还要求我工作... 公司内部培训我数控塔冲说合格涨工资现没订单由拒绝涨工资
我签培训协议概内容要求我工作3够3扣除我近2000元工资现我基本工资够2000
我觉给我涨工资要求我工作满3我备胎岗位归别
请问我签订份协议否合我辞职否要求扣我工资
其实我偷偷走我想堂堂付间自购买习材料我觉我亏

公司培训协议中关于违约赔偿的金额和服务期限是如何规定的?有没有相关法律支持?

  按法律规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期,法律并没有明文进行规定,劳动者可与用人单位协商确定。
  相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
  第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

企业培训协议违约金问题?

培训协议中 “第七条:乙方培训的费用为2万元;第八条:自培训结束之日起,乙方为甲方连续服务期应不少于五年,每少服务一年,乙方须向甲方支付违约金5000元,不足一年的按比例计算”。 按照这种支付方式,我总共的违约金为2.5万元,该条是否违法了劳动... 培训协议 第七条:乙培训费用2万元;第八条:自培训结束起乙甲连续服务期应少于五每少服务乙须向甲支付违约金5000元足按比例计算 按照种支付式我总共违约金2.5万元该条否违劳关于 违约金数额超用单位提供培训费用用单位要求劳者支付违约金超服务期尚未履行部所应摊培训费用 规定